​Intervisie begeleiding voor organisaties
​​​Als HR adviseur, manager leren en ontwikkelen, leidinggevende wil je het volle potentieel van de professionals benutten, duurzaam inzetbare en tevreden medewerkers, cliënten & verwanten.
In een tijd waarin behoud van personeel en kwaliteit van zorg en welzijn onder druk staan,
is professionele intervisie geen kostenpost maar een noodzakelijke investering met direct rendement.
Intervisie is geen luxe (en zeker geen bijkletsuurtje!!)​
De pijn is voelbaar:
''Ik struggle en pieker te veel en vind het lastig mijn collega’s hulp te vragen bij mijn casuïstiek, ze hebben het al zo druk - ik voel me bezwaard''.
​
De oplossing ook:
''Yes! Eindelijk toepasbare adviezen over hoe ik navigeer met deze ingewikkelde casus. Ik wist niet dat iets wat vroeger speelde nu impact kon hebben mijn werk. Het is nu helder en ik weet precies m’n 1e stap. Ik bleek trouwens niet de enige te zijn die tegen dit soort zaken aanloopt, zo fijn om te delen''.
Intervisie begeleiding door innerwise:
-
Een veilige ruimte om casuïstiek te analyseren, leervragen en knelpunten krijgen gerichte aandacht én adviezen
-
Teams komen sneller tot gezamenlijke oplossingen door verbeterde dialoog en samenwerking
-
Direct toepasbare inzichten die de kwaliteit van zorg verhogen
-
Concrete handvaten voor jezelf hoe je kunt omgaan met emotioneel belastende situaties en (onbegrepen) gedrag
-
Vermindering van werkstress en preventie van burn-out, wat bijdraagt tot minder verzuim en verloop
-
De kwaliteit van besluitvorming neemt toe door meervoudige perspectieven
Waar staat innerwise voor:
-
Systemische benadering
-
Casuïstiek analyse middels erkende methodieken
-
Duurzame inzetbaarheid & professionele autonomie versterken
-
Concrete handvaten en vertaalslag naar dagelijkse praktijk
-
Versterking interdisciplinaire samenwerking
-
Reflectieve praktijk, integer, betrouwbaar
​
Neem contact met me op voor een passende offerte.
